近期閱讀管理大師稻盛和夫《領導者資質》一書，我將其中闡述管理者應具備的素質共十條之記錄于本上，時刻對照、不斷修正。

　　一、明確事業的目的和意義，并向部下明示。

　　二、揭示具體目標，與下屬共同制定相應計劃。

　　三、心中要保持強烈的愿望。

　　四、付出不亞于任何人的努力。

　　五、具備強烈的意志。

　　六、杰出的人格。

　　七、不管遇到任何困難也絕不放棄。

　　八、對待下屬要有關愛之心。

　　九、不斷激勵下屬士氣。

　　十、永遠保持創造性。

　　結合日常工作認真對照，思考自己做到了幾點，做到了什么程度，堅持了多長時間，在哪方面要繼續提高。作為首席，帶領團隊必須作之君、作之師、作之親，做到時時自律，處處表率。其中一條“杰出的人格”就足以用一生的時光去不斷修煉，覆蓋了方方面面，居人上者，人格第一、勇氣第二、能力第三。我也在力求通過閱讀、工作、生活去體會糾正完善，經歷困惑、挫折、失敗去體察總結感悟。“具備強烈的意志”這簡單的意志力三字，卻足以考驗自己在面對壓力、疲勞、困難時內心的堅強力量，更是考驗在處理看似習以為常、周而復始的已很熟練的工作時，能否一以貫之，虛心認真。最后一條“永遠保持創造性”細想是我缺失的素質，也折射出自己見識不廣、學問不深，知識儲備空洞，必須持續努力，通過大量閱讀學習等方式加緊提升。

　　以上文字，權為反省。