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              • 管理團隊(一)
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              反省和感悟
              文章來源江西元財     作者程盛春     日期2019-07-08     點擊量1809

                最近看到一則故事,內容如下;

                一日,夜深人靜,鎖叫醒了鑰匙并埋怨道,我每天辛苦為主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總是把你帶在身邊,真羨慕你啊!而鑰匙也不滿地說;你每天待在家里,舒舒服服的多安逸啊!我每天跟著主人日曬雨淋的多辛苦啊!我更羨慕的是你!

                一次,鑰匙也想過一次安逸的生活,它把自己藏了起來。主人出門后回家,不見了鑰匙,氣急之下把鎖給砸了,并順手扔進了垃圾堆,進屋后,主人找到了鑰匙,氣憤的說“鎖也砸了,現在留著你還有什么用呢?順便把鑰匙也扔進了垃圾堆里。

                寓意之一:兩者彼此沒能看到對方價值與付出,一味的認為只有自己在努力工作,對方都在安逸的享受,而造成相互妒忌與猜疑。

                寓意之二:很多時候,人與人,事與事之間都是相互的,互相扯皮只能是兩敗俱傷,只有相互支持、相互信任,方能合作共贏。

                寓意之三:重視合作,積極配合的人,不套近乎,工作任勞任怨,服從命令、這類人注重的是主動干事,不習慣于察言觀色,一切聽從安排,相反,一些也”積極”配合工作,但是夾雜個人私利,見風使舵,投其所好這種配合往往是套著老實人的面孔,需要辨別。                                                  

                上半年,親力親為的事太多,觸及了管理的大忌。最打擊士氣的莫過于領導忙得像無頭蒼蠅,卻讓員工閑的沒事干。以后,可以親力親為,但不是越殂代皰,只教大家討論工作,明確我的任務是什么?學會問問工作過程中有哪些是妨礙你完成任務的因素,在此過程中,希望我怎樣協助等等,這是對員工最好的信任與激勵 。

                一歲年齡一歲心,時光打磨成熟心。人生的路,總有幾道坎坷,生活百味,總有幾分苦澀。


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