2019年上半年工作的失誤主要有以下幾點：

　　1、盲目樂觀，去年年底發現儲備項目及意向工程項目較多，一直沾沾自喜，對項目的跟蹤落實放松了警惕覺得已經十拿九穩了，最后很多被對手搶走。

　　2、工作態度不夠認真，做事情比較粗心大意，喜歡做老好人，一直抱著只要我對你好你就會對我好的常態，使自己卷入很多不必要的麻煩。俗話說得好——害人之心不可有，防人之心不可無。

　　3、管理不夠嚴厲，老想著以德服人，但水平還不夠。有時候加強一些必要的制度對管理還是非常有必要。

　　4、團隊建設水平缺乏，導致團隊個別人員松散、態度惡劣，而我拿他一點辦法沒有！

　　5、與客戶打交道不夠嚴謹，總以為客戶都會守信用，該辦的手續沒有辦齊全，最后導致應收款難收！

　　6、話多，該說的不該說的自己覺得有道理就說，沒有做到三思而后行！