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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源重慶利財     作者李少壘     日期2019-07-04     點擊量1494

                一、 未雨綢繆做得還不夠

                年初酬賓,備庫工作做的不夠,經歷了平平淡淡的2018年酬賓,低估了2019年的酬賓勢頭,未能充分重視2019年酬賓,備庫不足,面對2019年紅紅火火的酬賓銷量,疲于應付,給營銷機構造成很多麻煩。對于5月底的催發,仍舊沒有能提前備足庫存,造成催機構發貨,但無貨可發的尷尬局面。在以后的工作中,對于變化要多考慮,做到未雨綢繆。

                二、 工作缺乏毅力,要求不高,未能做的破釜沉舟

                對于工作結果,未能苛刻要求自己,差不多就行了,沒有做到尋根溯源,深挖深層次原因,與公司的“認真”精神相差甚遠,只有找到問題的根本才能從根本上杜絕,凡事就怕“認真”,只有認真,尋根溯源,才能水落石出,真相大白,問題一目了然,原因一清二楚。

                做任何一件事,都要有始有終,堅持把它做完。不要輕易放棄,如果放棄了,你就永遠沒有成功的可能。如果出現挫折時,你要反復告訴自己:把這件事堅持做下去。還有我們的好多基礎工作更是如此,對于車間的基礎工作,只要管理一松懈,不檢查,班組就會偷懶,所以只有堅持監督檢查,基礎工作才會持續做下去。

                三、關于工作責任

                工作當責任,把公司的事當成自己的事做,才會有緊迫感,時時戰戰兢兢,時時如履薄冰,才能做好工作。工作不僅僅是賺工資,更是給自己提供一個施展自己能力和實現自身價值的舞臺。

                做工作要用心去做,要有深度,要為成功想辦法,不為失敗找借口,要有想把工作做好的沖動,而不是我做做看、我盡量做、我試試看!只有用心去做,才能考慮的更周到,不是簡單的事情來了簡單的做事情,提前預期好,做到未雨綢繆,不致使工作來了手忙腳亂或缺東少西。

                做不好工作有時不全是工作能力問題,有時就是工作責任心問題,有這么一則故事。

                喬治做了一輩子的木匠工作,并且以其敬業和勤奮而深得老板的信任。年老力衰,喬治對老板說,自己想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板十分舍不得他,再三挽留,但是他去意已決,不為所動。老板只好答應他的請辭,但希望他能再幫助自己蓋一座房子。喬治自然無法推辭。喬治已歸心似箭,心思全不在工作上了。用料也不那么嚴格,做出的活也全無往日的水準。老板看在眼里,但卻什么也沒說。等到房子蓋好后,老板將鑰匙交給了喬治。“這是你的房子,”老板說,“我送給你的禮物。”老木匠愣住了,悔恨和羞愧溢于言表。他這一生蓋了那么多華亭豪宅,最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。

                同樣一個人,可以蓋出華亭好宅,也可以建造出粗制濫造的房子,不是因為技藝減退,而僅僅是失去了責任感。


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