在工作反省中，可以知道自己以前的工作方式哪里有問題，不讓人接受，可以在后續的工作中改進。再次坐在這里寫反省，慢慢開始認識到反省的重要。隨著年紀的增加，一些缺點難以更正，因為那些缺點已經因為慣性而根深蒂固的存在在自己的生活里了，當它表現出來的時候，自己卻完全察覺不到，只是在過后才逐漸清晰明白。能反省就是一個最好的習慣和優點。當自己開始習慣反省的時候，已經開始漸漸成熟起來了。

　　反省這半年，取得一些成績和進步，但還存在許多不足，一是學習的多，實踐的少。二是執行的多，創新的少。這是老生常談了。但是保持新鮮感這個東西，的確是需要時時銘記的。工作中謹慎有余，開拓力度不夠。宣傳是長久的，營銷是短暫的。營銷一時，宣傳一世。重點的開展促銷活動使產品在一個市場上樹立起名氣，結合市場和不同的發展變化，使產品坐莊，達到營銷造勢的目的。就重點產品和重點市場，因地制宜的開展各種各樣的方式方法。

　　為積極配合銷售，自己努力學習。在管理上多學習，在銷售上多研究。先靜之，再思之，五六分把握便做之。最近在看曾國藩的《挺經》給了我深刻的影響：越是艱難的時刻，越要意志堅強。人在30歲之后，慢慢自己也開始同意，人生所有的事情都是一場長跑，無法速戰速決。這個時候最應該體現出反省的優勢：有韌性。慢慢也醒悟了一些東西：他的人生故事不是告訴人們如何快速成功，而是告訴人們如何挺過長跑。

　　牢固的價值觀，至少要有兩個條件：一個是自己的三觀能夠自洽，起碼自己不覺得有什么不舒服的地方；第二就是得到正反饋，即按照自己的三觀來做事，得到的結果自己能夠感覺良好。

　　反思并不是刻意的，刻意的反思只是空想，當遇到邏輯上無法自洽的地方，即在三觀中有和自己內心違背的地方，有和社會道德體系沖突地方，還有就是這個時代的處世之道等；二是遇到了負反饋，即做的事情的結果沒有達到預期目標，甚至得到相反的結果。這時候自然而然就是反思自己，反思三觀。

　　且看林林總總的自我反省，人們總是愿意承認有些缺點，但不易坦承另一些毛病。比如：容易承認自己決斷和果敢不夠，但不容易承認自己邏輯不強思路不清；容易承認自己想法多而傾聽不夠，但不容易承認自己欠缺的是開放平等的心態；容易承認自己是技術型而不擅管理，但不容易承認實際就是不重視管理也不懂管理……人非圣賢孰能無過，但另外一些相對深層次（拷問到靈魂深處的態度理念和價值觀）而又難以改變的毛病，人們要承認的話就涉及深層次的自我否定，挖起來比較痛，也就不大愿意承認。自我反省之難，莫過于此。

　　無疑，在準確認識自我的基礎上進行自我改變，是自我認知的最直接的應用。人常言“揚長避短”。在中國文化的影響下我們往往不滿足于避短，更多的去補短，使勁改變自己，也遭致一些詬病。

　　在我看來不妨這樣調整：首先，要“認短”，要清晰覺察和認知自己的短處是什么。然后，分析這短處是否“致命”、是否是影響你實現目標的絆腳石。如果真是絆腳石，那就一定要搬掉它，要下狠勁自我改變。

　　反省的多了，慢慢養成了一個習慣。反省的過程是一個逐漸接近心流的過程。也就是從不平衡回歸到平衡的一個過程。在這個過程中，有對錯誤的反思，有對未來的暢想。或是回憶過去的某個畫面。反省對于我自身而言，還有一個目標，就是能讓自己歸于平衡。