魯迅在《不滿》中寫過這樣一句話：“多有不自滿的人的種族，永遠前進，永遠有希望。多有只知責人不知反省的人的種族。禍哉，禍哉！”在稱贊謙虛使人進步的同時，又指出自我反省的重要性，即遇事多自我反省而不是從他人身上尋找錯誤。

作為剛升職不久的人員，對于自身身份的轉換還有些許滯怠，需要逐步轉變身份，在解決自己工作中遇到問題的同時，幫助組員解決其工作中遇到的困難。協調組員的工作，在組內形成互幫互助的良好氛圍。并學會“放手”，讓組員自由成長。在新人的培養上，也需要與廣角對接一樣，放上百分之百的耐心。指導所負責的日常工作，解答新人不懂的問題，做好傳幫帶的工作。

所謂好記性不如爛筆頭，平時應多記錄日常工作中遇到并解決的問題，由點及面，提醒廣角。即使只有一兩句，也要在會議中積極發言。拒絕做一塊沉默的背景板。