2019已過去半年，又到了寫反省的時間，反省其實是一種學習能力，通過自我反省從中悟到失敗的教訓和過失，努力尋求解決問題的方法，這樣我們才能在工作和生活中不斷地提高自己，做到更好。

　　2019年上半年是忙碌的半年，也是在這半年的工作中我認識到了學習的重要性,客戶需要的是一個成熟而專業的業務人員為他提供合理的可行性方案。這就需要我們有過硬的業務知識，集團組織的培訓及下發的文件要認真研讀，理解。只有這樣我們才能在最短的時間給客戶制定一個合理的解決方案，而不是反復不停地無效溝通。

　　審批表的撰寫，寫了很多審批表，但到目前為止還是會在寫表的過程中出現一些小問題，總是告訴自己這些錯誤都是因為業務緊急導致的，其實就是對審批表學習不夠深入透徹，學習惰性一直伴隨身邊，一直告誡自己一定要主動學習，學習有益于工作的各項專業知識技能，可是仔細想想自己學得還很不夠，“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”在今后的工作中要克服學習惰性，注重學習力的提升，多看多思，將知識轉變為能力。

　　在今年部門操作的幾個大客戶過程中，對于業務方案，客戶盡調等方面存在很大不足，總是想當然的認為，應多用數據說話，真實反映企業實力。上市公司方面的非標業務更是似懂非懂，看似簡單清晰，但輪到自己盡調卻存在這樣那樣的疑問。總的來說就是業務能力不過關，專業能力需提高。大客戶是集團和廣角重點推進的客戶，如能力不足，業務不懂而錯失業務就是自己的問題。后續多加強這兩方面能力的提成，多交流多學習，在團隊中發揮自己應有的作用。