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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源蘭州廣角     作者史紅萍     日期2019-07-01     點擊量1227

                2019年上半年已經結束,再此用最真摯的眼神周期性地反省一下自己。反省是自己得到改變的前提。每一次的反省都會給自己帶來不一樣的收獲,從反省中重新認識自己,提升自己,從而改變自己。

                不會控制情緒:喜怒哀樂帶在臉上,遇事不夠冷靜,說話太直接容易傷害人,部門的同事曾跟我說與我一起工作會覺得有壓力,仔細反思,我真是在工作中不放過自己也不放過別人的那種人,在日常的生活中我跟她們都相處的很好,但是在工作中如果別人態度不端正或者做的不符合要求就會不分場合,立馬抱怨,關于這方面自己今后一定要注意方式,免得傷害別人的自尊與自信。喜怒無常,也注定會破壞別人對自己的信任。所以今后要盡量學會控制情緒,讓自己的心智變得越來越成熟。

                不會管理時間:總覺得自己的時間不夠用。可是事實上有大把的時間可以利用,我只是將這些時間在不經意間浪費掉了而已。自己沒有系統與持續的建日程表,做事時間混亂并且缺乏條理性,雖然每天晚上都會對當天的事逐個小結思考,對第二天的事有大概的計劃,但是在事態的變化中就不會控制局面和時間,老是搞的自己手忙腳亂和身心疲憊,今后要進一步細化時間管理,對每天的事情按照輕重緩急安排時間,每件事情都要有時間規定,而不是一天沒計劃沒約束的低效率辦事

                遇事心態不好:這一年我常常會因為臨時突發工作處于焦躁、忙亂、疲憊的狀態,這種狀態很不好,歸根結底還是心態不好。其實沒有人讓可以你煩惱,沒有人可以讓你痛苦,遇到事情,自己想不通,那是自己的智慧不夠、修行不夠。“與其詛咒黑暗,不如點亮光明”,不管工作中遇到什么樣的困難都應積極主動去尋求解決之路,不讓問題擱淺。辦法總比困難多,動腦筋想辦法,沒什么解決不了的問題,只有不斷戰勝自我,超越自我,才能不愧于自己。如果拖延、抱怨只能讓自己帶情緒工作,對工作效率和身心健康都不好。

                以上是本人的反省,我們不能改變過去的時光和年華,嘆息亦只是徒勞。但是我們能總結經驗教訓,把握住此刻,好好地認真對待此刻,不要再等到時光流過,再回顧時后悔和嘆息。愿我們及時發現自己的優點和缺點,從而揚長避短,發揮自己的最大潛能讓自己更優秀。

                                         


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