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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者水興中     日期2019-07-01     點擊量1473

                4月份內務會議上,丁總讓大家靜下來,心從本真,自我內省,想想我們在中財“想干什么,為什么而干?”。丁總也從“真實、誠實、信任、用人、問題、面子”等方面就她自己的感悟和大家做了分享。

                丁總的感悟直指我們的內心。沿著丁總感悟的心路,我就自己的工作做深刻的梳理:

                一、 關于沉淀

                化建業PO原料納入物流處集采已經第四個年頭,前面的幾個年頭,每年都會有一些非常關鍵的事件,標志著我們的工作在不斷地取得進步,在向前發展。經過三年的快速發展,今年就明顯有些止步不前。我心里總有些毛毛糙糙的感覺,不斷地琢磨著要在哪個地方再出一點成績。這種想法一直縈繞在心頭,越是無法突破就越是急躁,所以總是看自己的團隊不順眼,總覺得他們的工作就沒幾件事是讓我滿意的。

                這種心態持續了幾個月,直至聽到丁總的“想干什么,為什么而干”。在那一刻我醒悟到自己已經入魔了,自己已經偏離了初心,不再是為了“發展公司發展人”,而是多了一些自我的表現欲望。調整好自己的心態,回頭再看看團隊的工作,發現他們一直都在努力,也取得了不錯的成績,只不過這些成績都只是點點滴滴,沒有那么耀眼而已。但我們所有的進步不就是這么點點滴滴積累起來的嗎?

                水急則濁,水緩則清。前面我們大踏步的向前邁進,很多工作只是明確了大方向,但是具體到細節還有很多的磕磕碰碰。現在就該是我們緩一緩,自我沉淀,自我升華的時間了,否則泥沙俱下,于我們的工作并無多大益處。所以接下來的時間,我們的工作重點要放在一些細節的梳理上,花點時間,將每一個不通順的節點弄通順,讓每個人的工作都變得輕松一點,每天工作生活的開心一點,這也是一種進步。

                二、 關于走動

                這兩年,不論是跑基地還是跑供方,頻率明顯下降了。一方面,總是有各種羈絆,沒法走出去;二是內心中怕走出去,因為現在是公司的中層干部,一言一行不能像以前那么隨意,怕說錯話,怕做錯事,怕現場做決定拿主意。越是怕,就越是不想走出去,于是就呆在辦公室等著同事的匯報。

                丁總在感悟中說道“今天,我們很多人已經遠離一線、現場,我們有了很多左膀右臂,有很多供我們決策的數據報表。是否,離事實也越來越遠了?”是的,當我們坐在辦公室等著別人匯報的時候,我們就離事實越來越遠。就同一件事情,每個人都會有每個人的觀點,有每個人的匯報方式,有美化和丑化,再加上信息傳遞過程中的偏差,到我們耳朵里的時候,李鬼變成了李逵,玻璃渣子也變成了玻璃杯子。我們在失真的信息基礎上做著各種指示,然后我們發現事情結果總是那么的出人意料。

                “與其有譽于前,孰若無毀于其后;與其有樂于身,孰若無憂于其心”。保持真我,躬身親為,方得始終。

                以上權作反省!


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