一、學會走出舒適圈
靜心想來在濱江中財大廈上班已經5年,和各部門的合作逐漸常規化,慢慢形成了自己的舒適圈。
上半年做新產品,似乎回到了5年前剛進入紅天桃,一個業務框架,幾個競爭產品,我們又要從基礎業務框架設計開始了。組成的新團隊,多少總要有些磨合的過程。對比5年前自己業務更熟悉了,設計更有自信了,然而小細節更不注意了。
針對別人的意見我內心也是有很多的聲音,開始焦慮。
1、 應該在有限的時間完成更優質的工作;
2、銘記這么多年粗心的毛病,多提醒自己而不是總懊悔寫錯了。
現在回想來,是不是自己在舒適圈久了,需要一些挑戰了呢。
二、學會從0開始
有次開用戶體驗會講起,有同事沒被分到重點項目的失落,突然想到自己,紅天桃項目我失落嗎?答案是肯定的。
其實有新項目會有一種被需要的感覺,開始更多是興奮和躍躍欲試,來嘛挑戰么。是不是重點項目好像是沒想這么多。但是沒能好好展現確實會有些小失落。
每年寫反省都會整理一下上半年的工作情況,今年算是想到什么就寫什么吧。下半年繼續加油!