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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者求洪明     日期2019-06-26     點擊量1296

              轉眼間2019年又過去一半,翻看半年來所做工作自己都感到汗顏,工作完全不在狀態渾渾噩噩,像是在虛度光陰。表面上每天忙忙碌碌有時還很趕,但工作效率總是不敢恭維,對上半年的工作反省如下:

              反省一

              1、工作不確定性因素,對計劃完成預期不夠充分

              主要負責外協外購產品開發,對供方篩選、質量溝通、商務洽談、樣品到位等沒有充分預估,計劃時間節點一再延后。供方的配合程度,樣品的多次制作,價格的反復洽談等不確定性實實在在影響著整體開發進度,這有外部客觀因素更主要的還是自己沒有跟進到位,對供方太過“仁慈”,常常供方提出的原因,我就無法應對,感覺好像沒法再繼續,再跟領導匯報時間已經延后;

              2、自身素養能力方面

              自身素養不高,能力不足直接反應在工作業績上。工作嚴謹性不強,對所開發產品美中不足,導致對所開發產品好感度下降。18年下半年開發的前置過濾器(II)型,由于前期只是幾個少數樣品的檢測驗證,只針對產品的常規密封、冰凍、高低溫、爆破等性能和部分使用功能方面的檢測,未全面展開模擬:長期使用、不同環境的有效性驗證。在質管部小批量進貨檢測時發現了很多問題:由于排污管偏小,在不同使用場合反沖洗功能不能完成體現,經驗證需要更換排污管、濾網骨架的配件結構;對自動控制閥(電子產品)的驗證只是驗證其功能與壽命性能而忽略了產品的組裝要求,由于膠水的問題致使面板極易翹起、脫落,種種疏忽導致首批備庫產品就三番五次返工處理。

              工作不夠嚴謹、細致到位,做事的方式方法太過局限性,驗證不充分,求真務實的勁頭不夠,太相信供方事情往往有失偏頗。

              反省二

              1、自控力不足:

              工作中主動性不強,總是被動工作,沒完成又經常挨批,感覺很累很煩。做事沒給自己壓力,對自己不夠狠,總是在領導的指點下被動工作,領導交代的都不能很好完成,更不用說主動去做。

              2、主動積極面對問題,求真務實態度:凡事多想想多問幾個為什么,多請教同事領導,畢竟一個人想法太過單調;

              告誡與勉勵自己:平時多為自己充電,多方面獲悉信息,增長見識,拓寬視野,構建自身的深度與寬度,成為真正能解決問題的人。

              以上是為反省,望可以加勉改之。


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