反省一：如何順應時代發展

　　甲骨文裁員時國內許多知名互聯網公司上演了一場搶人大戰，可是這批人在其他公司的面試結果卻讓人出乎意料：不少人連第一輪都沒通過，即使通過了面試，也未能通過后面技術測試的實踐考驗。

　　超市界的神話大潤發，曾創下零售業的傳奇記錄，但最終還是被阿里巴巴收入囊中，所有高層全被替換。國民美食方便面銷量持續走低，就是敗給了橫空出世的外賣行業。滴滴出現后，出租車行業遭受嚴重沖擊……社會的發展，行業的變革，優勝劣汰成為必然。

　　公司在業務發展中如何能更好地規避風險、如何能更好適應整個集團及至社會發展步伐時刻縈繞心頭，要在這個時代站穩腳跟，逆流勇進，唯有時刻保持學習的能力，順應時代的變化。

　　反省二：如何堅持原則

    隨著公司的發展，集團所屬各公司對支付要求會產生各種變化，有流程簡化要求，有操作時間要求……我們的操作人員時有困惑產生。思考如何根據集團的發展趨勢并遵守制度的原則下做好工作，支付是一項簡單的基礎工作，同時也是一項服務工作。

　　堅持，不能是盲目的堅持，知道自己錯了就盡快改正，否則只會越走越偏。堅持，也不能是片面的堅持，不能因為對方的要求而改變原則的把握，否則會產生各種風險。盡管堅持的過程中可能會受到不同的聲音但不會迷失本心，堅持原則能始終知道自己是個怎樣的人，始終知道自己想要的是什么。

　　不忘初心，擇善而固執——以此為結束語勉勵自已。