上半年已結束，每個月都如履薄冰，本來去年勢頭不錯，今年上半年卻不見起色，任何時候我們都有機會，都應該把握機會，靜下心來想想，反思總結是很有必要的。

　　一、團隊有一種無形有負能量，部分成員出現疲態

　　銷售是很磨礪人的職業，優秀的業務員在任何情況下都對自己公司的產品充滿熱情，但遺憾的是，我們的部分業務員因為各種原因，無法保持足夠的熱情，導致無法向客戶傳達積極信號，促成交易。

　　針對以上問題，對區域及人員做些調整，對同一模式下一兩年不見銷量增長的營銷人員實行強制改變營銷模式策略。通過外部刺激來改變。

　　二、目標明確，但想得太好

　　公司近幾年發展速度很快，優秀人才層出不窮，各種營銷模式眼花繚亂，如何在大市場中利用自己的優勢做出自己的特色是很關鍵的，我們也從中找到了自己的路，經過實踐，暴露出的問題值得思考，如果要做大成績，肯定是需要多方面配合才能完成，我們團隊成員的胸懷和眼光不能總盯著自己的一畝三分地，而需要打破區域限制，放下小我，成就團隊的目標。

　　一個團隊的好壞，是自上而下的，如果團隊有問題，首先最應該反思的是我，先讓自己充滿熱情，切斷一切負能量來源，從上而下統一目標，統一行動，加強團隊的力量。