隨著2019年酬賓工作的開始，2018年已悄然而過，意味著又到了年終反省時。在平時工作時總會發現這沒做好、那沒做好，有許多事情需要反省，但真的到寫反省的時候又不知如何下筆，故要時時反省以不斷提升。

　　一、工藝管理工作不到位

　　在9月份工藝考核報告提交領導審核時，領導問了一句：工藝報告你認真看了嗎？當時心里覺得有點委屈，但事后想想確實很多地方沒有做到位，比如重點攻關是否真的完成有效果？各部門關鍵工藝培訓工作是否督促落實到位了？批量管理與工藝數據庫是否執行到位？種種問題擺在眼前，時刻敲打著自己。有時候靜下心來想想自己是否真的融入了工藝管理工作當中？工藝管理首先是要懂工藝、懂生產，但平時確實到現場的時間過少，沒有沉下去好好學習工藝技術，試問知其然不知其所以然如何做好工藝管理工作呢？稻盛和夫的《干法》中說過：“現場有神靈”，我想19年要多融入現場，從現場中發現問題、解決問題，才能更好的做好工藝管理工作。

　　二、溝通存在缺陷

　　溝通的互動性不足，雖然平時盡量去和同事、領導交流溝通，但大多數都是以對領導匯報工作、對同事交代事情的心態去溝通，有時更喜歡用微信形式去表達，深怕說錯或做錯什么似的，從而導致溝通達不到預期的效果。另一方面，也許是性格上的原因，跟人溝通時總是想表達自己的觀點是對的，甚至有時候會表現出一股不耐煩的狀態，這一點亟待改正。

　　三、適當的身心調整

　　在這個信息化的時代，我們忙于更新各種信息，不管上班、下班亦或有沒有信息都會時不時的會拿起手機看一下，久而久之我們沉浸在手機的虛擬世界中而忽視了身體的鍛煉，身體素質越來越差。尤其是近段時間女兒身體不適，大人晚上跟著折騰，總覺得自己頭暈眼花，感嘆隨著年齡的增長身體素質越來越重要。所以多鍛煉，讓自己擁有強健的體魄，多取悅自己，讓自己的心情變得愉悅，唯有身心都好，才能讓自己在奮斗的路上無所畏懼。

　　以上是為反省，請領導批評指正。