2018年我感觸最深的兩個詞是“增長”、“創新”。青山廠區銷量在快速增長，質量在增長，人員在增長；梅渚廠區生產流程在創新，生產設備在創新，信息化在創新。在這快速 “增長”和“創新”的環境下，反省如下：

　　一、工作如逆水行舟不進則退

　　臨近年關，總結2018年的工作，我沒有在這“增長”和“創新”的浪潮中增添上濃墨重彩的一筆，沒有成為公司發展前沿的弄潮兒。作為技術中心的一員，創新、創造，我不是領頭羊，甚至不是第一集團的領跑者，有一種失落感油然而生。

　　反省自己，是什么原因讓自己沒有處于公司發展的風暴中心？

　　最近重讀《干法》一書，并從中找到了答案，“平平常常的努力，不光是企業還是個人，都不可能獲得理想的成果，只有付出不亞于任何人的努力，才是人生和事業成功的最強動力。”

　　終于明白，當我還在以慢跑形式的努力沾沾自喜時，公司的發展和更加優秀的領導同事已經在以百米沖刺的速度前進，逆水行舟不進則退。

　　只有付出不亞于任何人的努力，才能靠近公司發展的風暴中心，接受風雨的磨礪。

　　二、學習反省

　　下半年公司組織《論中財之發展學習》，我也是正在由技術向管理兼技術轉變，正好需要這方面的積累，索性趁此機會將幾本書通讀，感受頗深，特別是書中在二十年前就提到的管理中易出現的問題——鬧小團體、老好人思想、局外人思想等，在現在讀來簡直讓人毛骨悚然，因為現在我們在管理中遇到的這些問題與二十年前書中提到的問題基本一模一樣。

　　反省到自己：局外人思想作祟，看到某些不規范操作、行為，因為事不關己，所以沉默不語，沒把自己當做主人翁，反省其一；作風上嚴肅不足、和藹有余，嚴肅是技術人員和領導者必備的素質，但我自己是比較缺少嚴肅的，有些時候工作任務布置、技術措施決斷力不夠嚴肅，導致執行結果總會打折扣，達不到預期的效果；而工作生活中過于和藹，導致需要嚴肅對待的事件，對方不適應或沒有起到嚴肅的效果，反省其二。

　　2018是安穩但沒有突出亮點的一年，但作為擔當技術中心角色的我來說，安穩不是我所追求的，哪里有創新、哪里有困難、哪里有變化，哪里就該有我的汗水。付出不亞于任何人的努力，敢于用百米賽跑的速度向風暴中心沖刺，才是中財人應有的風采。