在時光的流逝中，2018年接近尾聲。回顧這一年的工作，感覺基本上都是被繁雜瑣碎的小事纏身，使得工作不能釋然；事情雖小，但是還是能反映出存在的短板。因此對自己工作反省如下：

　　一、關于學習

　　學習是一個永恒的話題，俗話說：“活到老，學到老”。學習無論對團隊還是個人來說都是極其重要的，學習可以增智、可以解惑、可以辨是非。現在科技知識日新月異，工業4.0、人工智能等先進技術逐漸擴大應用；當我們在移動支付中選擇支付寶、微信等支付手段時，華為新開發的支付系統將顛覆目前的想象。沒有做不到的，只有想不到的年代已經來臨。可是我們的生產方式過于傳統和原始，先進自動化的技術應用不多，對員工的自身技能要求較高，存在工作內容復雜、部分產品勞動強度較大的現象。因此必須加快吸收了解行業先進技術，提升自動化技能，減少對人員以及對其操作技能的依賴。

　　二、關于工作結果

　　記得回管件工作時，丁總和邱總希望從員工痛點著手開展工作。這一年工作基本圍繞這個重心開展工作。但年底來臨，回過頭來看看這一年的工作結果，離領導的期望和自己的要求相差甚遠。期間有許多的想法和要求，面對生產的緊張，選擇了妥協和放緩；也有很多的解決方案，終究是計劃有變，無法實現設定的方案；也許是有更多的依賴，但更多的是反映自身的綜合能力不足，造成工作上的被動，沒有達到自己預期的效果。自身感到恐慌和內疚，想象員工期待的眼神，2019年還需繼續完成沒有達到的目標。

　　三、關于情緒控制

　　工作中相關部門的溝通時刻存在，但有時候感覺其他部門的工作沒有溝通好，給自己部門工作造成較大的被動時，容易控制不了自己的情緒，在溝通過程中語氣生硬，少了心平氣和的語調。事后也覺得這樣的方式不對，也有懊悔的想法，但到了這種時候，還是控制不了自己情緒。其實這是自己修養欠佳的一種表現，脾氣暴躁的體現，非常不利于工作開展和溝通的有效進行。江山易改，本性難移，以后的工作中，對自己的本性多做改善提高，改變目前的工作作風。

　　以上是我的陋習。在工作中需要更加重視，給予不斷的提醒，以提高工作結果！