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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源上海中財塑膠     作者潘秋婷     日期2019-01-24     點擊量1722

                2018是華為大火的一年,雖然事情的起因并不那么美麗,而任正飛,這位華為教父,又一次被大眾所津津樂道。趁著這股熱潮,我也再一次的拜讀了位傳奇人物,他的很多生平事跡,對于我們來說都是值得深度學習的。現將一些我覺得特別認可或直擊心靈的話,結合自身感悟,作分享:

                1、使命感

                作為一名入司十幾年的中財老員工,從懵懂少年到步入中年的我們,大家都是追隨著中財的腳步一起成長起來的,現如今大家也都已經有了各自的人生定位。生活已經磨礪去了我們身上的激情,身上展現的大多是“隨遇而安”“小富即安”的思想。但是,只有具有使命感才能讓我們保持持久的工作熱情,和高度負責的工作態度,才能夠不斷地自我激勵和創新。生活是一個熔爐,安逸現狀不可能進保險柜,只有與時俱進的人,才能真正在自己的位置上站穩腳跟,否則,則如逆水行舟,不進則退,一旦遭遇環境變化或體制變革時,不談資歷只論能力,等待我們的只能是被卷入歷史的浪潮 。所幸,現在改變還來得及。

                2、開闊的視野和結構性思維能力

                公司的快速發展決定了我們既有的思維模式和管理技能都需要得到更新與提高,要以更為開放、積極的心態去面對未知的領域。不能只是習慣“救火”卻不善于“防火”的工作方式,不能再沿續依靠著慣性但缺乏系統的方法。而作為我們從基層上來的人員,只有綜合管理能力的提高才能面對越來越復雜的市場環境和政策變化。但是這事說起來簡單做起來卻是一個漫長而痛苦地過程,歸根結底還是要追溯到個人自身能力的提升。

                居安而思危,需要提前去預防和規避,而不再被慣性所驅動,2019,新的一年,新的開始。


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