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              • 管理團隊(三)
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              2018年反省
              文章來源浙江中財管道衍生     作者陳林     日期2019-01-23     點擊量1719

                總能聽到有人會說,快樂的時光總是過得飛快。日子感覺都是一周周過而不是一天天過,在感嘆時間過得飛快之余,也有感覺時間不夠用的緊迫。投入狀態讓我忘卻了時間,但也讓我沉浸于投入的癡迷。這種狀態之后,成功往往接踵而至。成長之路,除了總結,還有思過省己。

                1、欠一個決心

                領導曾經對我某個階段狀態的評價:“有時覺得很猛,辦事執行力很好,有時覺得有些拖沓,進度有些慢。”自己也在想前后有什么差異呢?

                曾經也看到過這么一個視頻,視頻中一壯實高個男(考官),檢驗瘦小女學員能否擋住考官前行的步伐。瘦小女學員口中一直大聲激勵自己“我能行”,實力相差懸殊,結果卻是瘦小女學員成功通過考核了。眼前的困難也許是表象,目標看似遙不可及,也許離著成功只是差一個果敢的決心,干就完了。

                萬事開頭難,我覺得難在下決心。任何決策的開始,都會有別樣的聲音在阻礙著。有些在別人那,有些卻是在自己的內心。一開始想到各種困難,結果可以是意外的預言,從而想辦法應對解決。也可以是阻滯不前的攔路虎,讓你知難而退。關鍵在于是否要做成的決心夠不夠堅定。干之前,只是欠自己一個決心!

                2、少自己一個謙卑

                工作方式上,如果遇到要統計匯總什么,我會羅列在表格中,然后利用公式計算,但是結果的準確性核實,會因為自己的過分自信,出現不符合。聽到不同的聲音,返回核實時發現卻是公式里選擇的對象竄位了。上報之前的自主核查往往出現“燈下黑”情況。原因是自己沒有一一對應核查,對自己過于自信,覺得應該沒問題。少自己一個謙卑之心來仔細核查。

                3、還他人一個微笑

                對于鼓勵的話語總是顯得有些吝嗇,班組做得好的沒能適時予以正面鼓勵,尤其是新員工比較內向的,在面對錯誤時,他會比其他人要更糾結于這個錯誤本身對他的影響。對于新員工的自信建立,一個微笑的鼓勵也許更能發揮他的閃光點。我忙碌時表情的不茍言笑,會錯誤地傳遞不開心、不滿意的信號,從而影響到其他人。

                以上為我的反省,希望遇見更好的自己!


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