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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源上海總部     作者孫潮     日期2019-01-21     點擊量1641

                2018年過得磕磕絆絆,很多工作特別是市場方面,沒有讓人感覺從頭到尾氣勢如虹、一擊千里的順暢。

                在18年初覺得市場機會已經來了,自己像是一個誨人不倦的教書先生一樣,向各個經銷商、業務人員以及公司內部管理人員喋喋不休告誡,要抓住市場機會,趁機做強做大。但實際上,從年初的信心滿滿,到后來的危機重重,再最后勉勉強強,終其原因,還是在政策和制度上不夠積極,引入的競爭性不夠充分,空有其表,缺乏其實。

                一、內部競爭氛圍不夠。“大道至簡,道法自然”,說明最大的“道”就是“天道”,天道就是自然之道,自然之道就是“弱肉強食,適者生存”的叢林法則。沒有淘汰,就沒有進步。

                人是有感情的,但市場卻是無情的。只有我們或者說中財在上海變成絕對強大之后,才能真正惠顧到身邊的人。這個過程中需要經歷痛苦,但我們只能拉上愿意和我們一起前行的人。

                二、價格設置過于保守。18年初酬賓政策制定時,過多考慮中間環節,價格制定上沒有貼緊市場,優勢缺乏。并進而導致全年價格的市場競爭能力偏弱。

                在18年中時,已然發現這個問題,雖然19年做了調整,但一年的市場時間和市場機會被浪費,再去沖擊市場格局也必將困難許多。市場的洞察力、機會的把握能力還是有很大不足。

                化建的百億目標鼓舞人心,上海中財的五年目標也讓人心潮澎湃。我有幸成為其見證者,更有幸成為其實踐者,不一定能讓自己成為立潮頭的人,但也一定要讓自己成為那撮前面的人。

                慎思,篤行。


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