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              • 管理團隊(二)
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              2018年年度自我反省
              文章來源南方總部     作者傅瓊亮     日期2019-01-21     點擊量1438

              反省是一種主動積極的、持續不斷的思考過程,是勇于對自己的觀念、行為展開自我批評和自我總結的過程。正確認識自己,能夠正確評價自己所處的環境,了解自己的長處和短處,并知道自己生活的意義,能夠履行自己的責任,以積極心態去解決困難。現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下:

              1、自身的專業業務水平不高,應急處理能力有待加強。雖然通過學習和工作經驗的積累,在業務水平上有了一定的提高,但業務水平和工作經驗還有待提高。

              2、自信心還需加強,對一些比較棘手的工作總是擔心自己做不好或者做的不夠好。工作中遇到問題和錯誤總是難為情。以后工作中要更有積極性,對自己的工作任務和職責,要有強烈的責任感。

              3、工作中原則性不夠。對待管理機構內勤工作中屢次出現的錯誤原則性不夠,不能理性的面對解決問題,以至于內勤普遍工作出錯率較高、對本職工作缺乏責任心、未起到初步審核而僅僅是總部與管理機構中間的一個傳替作用。

              4、缺乏要求自己不斷進步的思想,業余時間很少給自己充電,一直想要把空閑時間利用起來,學習一點工作之內或者之外的其它知識,來補充自己知識的不全面,卻總難有實際行動。

              以上是近段時間的反省,與大家共勉。


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