時光已逝，經歷沉淀，成績總結，反省開啟。回顧一年，心得不少，體會頗多，梳理自省。

　　到任石家莊廣角一年時光，業績上雖有所突破，但已成過去式，值得我感嘆并欣喜的應是員工整體的提升。提及員工，我便總如數家珍般滔滔不絕，但沉思靜想，作為領導，創造環境讓員工成長、提高、變得優秀是我工作中重要內容和基本素質要求。因此并不值得高興過頭或總說出來自我欣賞，而應總結內化為精神指引，提煉、沉淀，以便在管理道路上更加盡心、完善、藝術和成熟。

　　一、“付出不亞于任何人的努力”，我總對員工說要做到這種程度的努力。但經實踐思考，我體會到恪守，堅持該狀態和此強度不應是強加要求員工，應是用來嚴格要求我自己。對員工的影響能到什么程度，取決于我自己能堅持到什么程度，身心合一的示范到什么程度，員工自然而然會直觀的被感染，或多或少，憑其自身領悟和意愿。而我本人，必須由上而下不間斷持續傳輸該狀態，堅持、堅定、堅毅，不多說、不空說，用行動示范逐步收獲成果后，自然有更多的人跟隨該方向去嘗試努力，效果自然比要求來的更明顯，迸發的力量比想象的更無窮，以自己的狀態帶動更多的人付出盡可能多的努力，共同挑戰未知的自己。

　　二、全力以赴培養員工，時刻將自己的能量轉移，不可疲憊。每天跑動節奏快，雖身體和精力恢復較快，但今年也要加強鍛煉，繼續保護好身體。每天在跑動過程中，總不斷把自己堅持的正確的、學到的新的、體會的深刻的內容不知疲倦地對員工講說，巴不得尤其是干部們在各方面快速超越我，故而不斷將諸多內容根據不同人以不同的方法轉移給他們，有時稍感疲憊，但還真看到效果、看到改變、看到提高，于是，又充滿精力繼續往復，喘氣調整，樂在其中。

　　三、清晰認識自己，不斷自我施壓，永葆學習狀態。應深刻意識到要帶領團隊一起繼續進步，于是給自己添加了越來越厚重的自我約束和要求，必須不斷學習，增加知識，提高水平，塑造人格。對自己有清晰的認識，可戒驕；對工作有明確的方向，可戒躁。總結一年，體會深刻是在管理上必須做到堅持制度、公開透明、了無私心、動機至善。在工作中不斷去修人格、練心性、擴心胸、提水平、講藝術、走正道、致良知。

　　以上文字，權為反省。