每年的這個時候，我會靜心反省，回顧過往匆匆的片段，想想經歷的一些事、一些人，不管是好的還是壞的！再清晰的告訴自己下一步該怎樣走，該有什么目標，該學什么新的內容！從凈化到培育到再生，把心中負面的“氣”排出，然后思索通過哪些行動去培育自己新的能量，在嘈雜聲中傾聽內在的喜悅，獲得心靈的財富和平靜。

　　一、日常工作

　　在10多年的工作生涯中，我原來一直把“以銷售為龍頭，向管理要效益”奉為至理名言，從自己開始也要求我的下屬圍繞銷售，提供服務。后來一位從國企出來從事工程業務并取得成功的同事提出，“人”才是企業成功的關鍵，是企業的核心競爭力，“人”走則“企”止。近幾年，本人也開展了幾個全新的項目，但均未取得理想的業績，當時都把責任推給了銷售。我有感于“反省”，回過頭來再次仔細分析，感覺到還是在于項目和產品本身。我認識到企業競爭的核心是產品！當然這是指現代產品的概念，除了核心產品，也包括形式產品和延伸產品，這是與企業的核心競爭力是人才等論斷并不矛盾的！因為企業的人才、品牌、文化最終需要產品為載體才能實現，才能轉化為企業效益

　　二、工作作風方面存在工作作風漂浮、進取精神不足的情況

　　1、缺乏創新能力。

　　主要表現為難以接受新鮮事物,思維僵化,工作保守,缺乏開拓創新,存在慣性思維。因循守舊、墨守成規,習慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究工作，畏首畏尾、求穩怕亂，缺乏開拓創新精神,不善于用創新的辦法解決難題,遇到困難一籌莫展、束手無策。

　　整改措施：強化創新意識,全面推進營銷工作。將進一步解放思想,轉變觀念,牢固樹立創新意識,把營銷作為工作的重點,突破傳統思維模式,創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷改進工作方法,推進產品銷售工作不斷向前發展。

　　2、工作標準不高。

　　主要表現為固步自封,安于現狀,自滿自足,自我陶醉。眼界不寬、站位不高,缺乏強烈的發展意識、憂患意識,不善于在大局中找定位、定目標，只求過得去,不求過得硬,甚至面對落后局面依然無動于衷，沒有新追求,缺乏新動力,一些工作長期徘徊在較低水平。

　　整改措施：提高標準、嚴格要求。切實增強事業心、責任感,振奮精神、銳意進取,在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成,以高標準、嚴要求促進工作提高水平。增強緊迫感、責任感和使命感,增強積極性、主動性和創造性。進一步加強責任意識，提高業務水平，兢兢業業,保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，豐富自己。

　　感謝中財反省文化，讓我實現思想和認識的轉變！