不知不覺又到年終，隨著時間的流逝，自身是否與時俱進？亦或是在逝去的時間里自身又存在哪些不足之處？現反省如下：

　　一、較真：

　　較真，實為對人對事負責的態度，而非糾纏不清，對待工作中出現的異常問題及不合理現象，一旦較真，問題便迎刃而解，反之問題永遠是問題，反反復復，始終受其所困。就好比今年的聚烯烴米重來說，產量增長幅度很大，米重節約確一直虧損，一旦對班組加嚴考核要求，班組便找出各種理由解釋，聽起來各種解釋毫無破綻。經過一段時間帶領班組長對在線產品長度、壁厚、壁厚偏差及外徑逐一檢查，發現仍有控制空間，并非他們所說都已到極限，此項檢查工作持續一段時間后，效果顯現，米重指標明顯好轉。

　　二、創新：

　　思想觀念過于守舊，缺乏創新。上到國家，下至各行各業，均在倡導創新，這是時代所需，也是社會發展趨勢。近兩年公司也在大力提倡創新，事實也證明很多的創新確實給公司帶來了效益，比如說近兩年圍繞能耗方面開展的很多技改，確確實實使我們目前的能耗下降幅度較大。而自身對于創新始終停留在想的階段，缺乏行動，究其原因仍存在求穩心態，需盡快轉變思維，順應創新趨勢。

　　三、成長：

　　伴隨著公司的不斷發展壯大，自身雖也在不斷成長，但自我成長步伐是否跟不上公司發展要求，雖然通過不斷積累工作經驗和學習，管理水平和業務技能有了一些提高，但處理事務能力仍多有不足。表現在管理上，就是系統性不夠，不能做到面面俱到；創新方面不敢冒進，跟不上創新趨勢；對細節工作不夠深入，很多工作浮于表面；處理問題的方式方法不夠靈活，經驗主義為上。究其原因，還是自己成長太慢，思考問題的高度有待進一步提高，后期定當多思考、多學習以使自己盡快成長，同時帶領團隊共同進步。

　　以上幾點反省，時刻銘記，進而求變！