今天是12月25日，西方國家的圣誕節，也就是耶穌誕辰的這一天，相當于我們春節一樣隆重、熱鬧。自11年年初入職中財至今，已經走過第八個春秋。從入職中財前的一無所有，到現在總算有了自己的家，終止那種漂浮不定、居無定所的日子。

　　一、感恩，會使人幸福

　　感恩中財，因為離開公司的平臺，我將什么都不是；感恩領導，感謝領導的肯定和對我自身缺點的包容；感恩同事，對我工作無條件的支持，分擔了很多事務性的工作；感恩父母妻子，幫我解決家庭各種后顧之憂，讓我心無旁騖專注工作。常懷感恩的心，會讓人感覺幸福，對此我深信不疑更是切身體會。

　　二、反省，不是去后悔，而是為更好的前進鋪路

　　1、關于惰性：以前我們化建的商標、企業名稱所有的法律材料都是我起草和完成的，但是今年基本上沒有起草過像樣的法務材料，我給自己找的理由是比較忙，法務材料我只要負責告訴同事們大致的提綱以及材料完成之后的審核就夠了。我知道這是我偷懶給自己找的借口而已。還好，我們法務的同事們都比較能干，文字材料方面基本上我都沒操過心。但是今后，我也要盡量完成一些法務材料，努力成為一名合格的指揮員同時更是一名優秀的戰斗員。

　　2、關于性格急躁：我在歷次反省中不止一次的提過這個問題，雖然平常還能克制，但是一旦遇到事，便無暇顧及，急性子卷土重來。今年某次，法務同事把企業名稱的投訴報告給我審核的時候，發現他把新老反法的條文適用錯誤并且當我指出問題的時候還為自己錯誤辯解。當時在鞠總辦公室時我很不冷靜、絲毫沒有考慮到法務同事的顏面狠狠批評了他，致使他在旁邊戰戰兢兢、無所適從。鞠總在旁邊并沒有批評我，我當時心里還暗生得意。心想：領導沒批評我，看來我做對了。然而，在三個月之后一天，領導跟我談了這件事，說我批評別人不顧場合、不顧別人感受。下屬工作偶爾出現失誤是很正常的事情，否則要你來審核干什么？鞠總說：“李總曾說過，領導不要把自己當領導，但是下屬要把領導當領導。你自己體會吧”。

　　領導的一番話讓我羞愧難當、更讓我如芒在背！沒有立即批評我，是考慮到我顏面。而時隔三個多月領導還能記住，說明我不顧場合、不顧別人顏面是很不應該的。畢竟當時鞠總在，讓被批評的同事心里壓力很大。事后我仔細反省了一下，是我內心虛榮心在作怪，覺得自己能指出下屬的錯誤，覺得自己“高明”。我也時常犯錯，領導卻從來沒有聲色俱厲批評我，但是每次都能讓我印象深刻并且努力去改正。

　　從這件事之后，跟法務同事溝通工作時，我時刻提醒自己，不要去以勢壓人、要學會尊重別人，善于發現別人的優點、多鼓勵。即使發現同事工作上有錯誤，也要耐心的指出并且告訴他這樣的錯誤所導致的后果，這樣才能充分調動工作積極性，才能把工作做的更好。

　　以上為2018年年度反省。