雖然有多年的工作經驗，但是我還是發現自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

　　1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在接到業務信息很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩完成，今這些主次的對待一直是我的缺陷，是要我彌補改正的。

　　2.對業務流程不夠熟悉：在工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，對業務流程的進一步熟悉，有利于我更好的促成業務，維護好客戶

　　3.工作不夠精細化：平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。

　　另外拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免業務上的很多不必要的損失。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。促成業務，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時跟進客戶才是重點。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成長為一名公司優秀的職業化人才。