一、快節奏與給機會的矛盾

　　最近幾年公司發展速度迅猛，銷量的增長已經多年立于行業之首，各項制度越來越規范，市場發展也形成了自己的節奏與勢，蘇北管道勉強跟上節奏未有落伍。

　　一面在會議上跟機構在宣貫，所有人都應該卯足了勁往前沖，跟不上公司發展節奏的人很快就會被淘汰，公司沒有時間讓著大家，不換思想就換人。一面又經常跟機構講，我們對年輕人要有耐性，多給機會，不能急于一時，讓他們有成長的時間，我們以前也同樣是從犯錯中成長起來的。

　　到底有多少人能在公司這奔跑的節奏中成長起來，并最終替代我們成為公司的主力，惶恐!

　　二、自我存在的價值

　　隨著公司的快速增長，自己的空余時間好像還多起來了，一年又要到頭，盤點自己做了點什么事情，好像找不出幾件有意義的來，無非是機械式的轉轉市場，聊聊方向，解決點小問題，這些事情又好像是個人也都能做，可能還比我做得更好。我的價值在哪里？細思不見，惶恐！

　　三、夢想

　　馬云曾經講過“人還是要有一點夢想，萬一實現了呢。”這說明夢想是一個達成幾率非常低的事情。年近不惑，好像也過了天天講夢想的年紀，想陪著父母孩子一起，有時間的話做點自己的小愛好，了此余生？好像還沒有到這個年紀，現實條件也還不允許。這可能也是我這個人的性格缺陷，不太愿意去想，只想著一門心思去執行吧。思想有點被動，惶恐！

　　人生哪能多如意，萬事只求半稱心！就這樣吧，活在當下，做個不讓人太討厭，最好對人有幫助的人。