2018年在公司各級領導和同事的正確領導下，我通過不斷學習、對標檢查，在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同事們的要求還有一定差距。主要表現在以下幾個方面：

　　1、開拓創新意識不足。剖析思想根源，主要在于解放思想、開拓進取的精神不足。不能將實事求是的思想應用、解決于現有實際學習和工作中出現的問題，總有安于現狀、計較個人利益得失的思想在作怪，導致在工作中瞻前顧后、患得患失，心態失衡。對待工作有時只滿足于認真完成公司領導交給的任務，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。

　　2、放松了對自身的自我改造。學習目的不明確，根本原因在于沒有用領導和同事們的科學銷售體系改造自己。 

　　3、對銷售技巧學習不夠，心存僥幸，認為只要跟著領導和同事們學習就已足夠，沒有加強自我學習，有時只顧忙于一些具體的工作。自覺主動地擠時間學習態度還不夠堅決，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。

　　4、在工作上積極主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。

　　以上就是我的反省，希望領導和同事予以批評指正。