一、工作中的不足以及造成原因

　　1、工作上滿足于正常化，缺乏創新意識

　　造成原因：在工作當中遇到事情，有時心浮氣躁、急于求成；處理問題過于簡單化、想得不周到、不全面，沒有主觀能動性，沒有創新的概念，自身的專業業務水平不夠高。專業知識學習不夠扎實，這也是自己不斷在反思改進的地方。

　　2、工作當中服務意識淡薄，過于懶散

　　造成原因：主動性較差，以自我為中心，自認為高高在上，總覺得自己無所不知,沒有服務意識。技術研發部作為公司技術研發、創新部門，主要為生產車間服務，但我在服務上做得不夠好，全局意識不夠強，做事只從本身工作出發，在工作中有時帶有個人情緒，沒有全身心投入工作，在服務上不夠精細，處理問題太表面。

　　3、工作效率：在日常工作有時會出現與車間溝通不夠，心態有時較為浮躁，不能平心靜氣解決問題，主要原因是履行職責不到位，缺乏責任感，對待工作不夠努力，不夠細，工作完成后未能做進一步檢查，工作質量得不到很好的保證，甚至做無用功，工作效率低。

　　4、溝通表達能力欠缺：從小到大，別人對我的評價都是說太外向，而且多年成長中，與人交流也僅限與同學、父母親人等，對于外界不甚了解。對此，我對自己要求在說話之前一定要想清楚如何去說才能讓別人最清楚你的意思，邏輯清晰，思維縝密，語言簡練，重點明確;此外我也需要多看，多寫、多聽，注意觀察別人如何講話，掌握技巧，提高最對語言的組織能力。

　　5、工作不夠細心：作為技術研發部中一員，在對于生產指標控制及成本節約控制起著傳輸紐帶的作用，但是在這過程中我做得不夠好，對于配方成本具體使用情況、與之前比例有何不同，究竟改變了哪些因素，這些因素又會導致哪些生產問題的發生，這個我不是很清晰、明了。

　　二、下一步改進措施

　　1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中遇到問題多思考、多考證，從而提高自己解決實際問題能力；深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己對事業的責任感，用新理論武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。

　　更要多看專業書籍、瀏覽行業新聞，掌握行業最新動態，與在同行業的同學、朋友多聯系、交流。

　　2、在實際工作中，積極主動與上級領導溝通，并聽取同事的意見。通過多問、多聽、多想來不斷提高自己的實際工作能力，在工作過程當中不斷摸索、探索，創新工作方式、方法，已提高工作效率。 

　　在今后的工作中要進一步改進工作方法，要努力做到善于克服消極思維，破除暴躁情緒，加強自身品行修養，努力學習本職工作需要的專業知識和業務技能，精益求精的工作手段和工作方式，自我加壓始終保持積極向上的精神狀態，高標準嚴要求，做好本職工作。

　　以上為我的反省，請領導指正！