最近老是跟人提起，今年時間過得好快，感覺停產好早。總是把今年時間過得快“歸功”于去年過年太晚，今年過年早，所以才導致今年時間段短了，但一年十二個月，日子不會少一天，只是在于我們每日對時間的把握有所不同而已。
反思今年一年的工作，作為車間主任也是完整的一年，針對今年車間存在問題，反省自身存在問題，存在以下幾方面的問題：
一、習慣性地做好人主義，具體反映出來就是不愿碰硬、不敢碰硬。另一方面也反映出，對于問題不愿深究，缺少一種銳意進取的精神。對于問題不敢較真，或不愿較真。對于出現的問題缺乏正面面對的勇氣，結果越是回避，問題越是嚴重，最終一發不可收拾。
二、存在求穩怕亂思想。工作一味保守，難以接受改進進一步改進，不敢于打破現狀。工作中出現問題，大多采用習慣性經驗，車間情況在不斷變化，問題出現原因也隨之而變，期初的處理方式已不足以應對目前要求，需要一些新思路，新方法，但自身現狀進取不足。
三、對車間重點問題把握不夠。對于領導要求的任務，起始階段還好，但一旦忙起來，就容易陷入死工作狀態，糾結于個別問題，偏離了車間整體工作主旨，致使該抓的事情沒有抓住，零零碎碎的事情白白耽誤了工作時間，工作勞累程度不減，但最后結果不佳，不能靜下心來考慮與生產關系密切的人員、制度、管理等方面的漏洞，沒能提煉出管理工作的主要癥結。
四、工作中各項管理工作落實不夠。對于車間制定的標準要求，沒能做到切實深入實際、深入現場、深入到日常生產管理中。對于標準在執行過程中有所放寬，具體實行有所折扣，對于“標準”與“管理”雖然認識到位，也能感覺到執行后的效果，到就是不能實實在在地用心做到。