時光荏苒，2018年已悄然拉下帷幕，今年的工作沒有太多可圈可點的亮點和成績，現對工作中存在的問題反省如下：

　　工作方式方法欠掛，有畏難情緒。今年公司各類考核工作還有很多未完全做到位，考核執行缺乏剛性。

　　工作有拖拉現象。今年內務模塊對企管工作要求越來越多，各類報告和數據報送的數量明顯增加，非要拖到規定的時間，自己才急急忙忙地趕著做。為此提交的文檔以及收集的資料質量都是不太高。

　　對集團各類文件研讀不深及對公司各模塊業務不熟悉，導致缺乏創新思路，寫出來的東西缺乏創新內容及實質性的內容，總顯得太過平泛、空洞。

　　對以上幾點自身所存在的問題，反省改進如下：

　　一、關于工作態度

　　在工作中總會遇到些困難與挫折，不能急躁更不能焦慮，而是要保持積極樂觀的工作態度，認真踏實有擔當地做事，敢于面對問題，勇于解決問題。

　　二、關于工作方法

　　要注重工作方式方法，提高工作效率。工作中要多思考，找最快、最佳解決問題的途徑；要分清主次，不能胡子眉毛一把抓；要善于從紛繁瑣碎的日常事務中找到規律、把復雜事情簡單化；要注重與對外、對內的溝通方式，有效解決工作中的問題；要快速反應，及時解決領導交辦的每項工作，并及時匯報工作進展情況。

　　三、關于學習

　　要主動學習，以“我要做”的工作責任感應對工作。學習是提高工作效率的重要手段，向制度學、向他人學、在實踐學，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗。

　　四、關于團隊管理

　　工作要做好，就要做到“基本工作不出錯，重點工作有創新”。要達到這樣的目標，我還要不斷錘煉自己，因為自己還有太多短板和不到位的地方，時而情緒急躁，業務技能不夠專不夠深，管理能力還有待提高，要放空自己，不斷學習，思危思變。然而，工作從來不是一個人的戰斗，團隊合作是成事的關鍵，如何讓團隊力量發揮到極致，是我苦苦尋覓和追求的。

　　以上是我的反省，請各位領導批評指正！