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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源黃河總部     作者宣超     日期2019-01-16     點擊量1665

                年,越來越近。心,茫然不知所措。

                兒時盼過年,現在怕過年。時光不知不覺從指間悄然溜走,增長的只有年齡、皺紋和白發。不知從何時開始,過年,不再是一種渴盼和喜悅,早已淪落成一種負擔和勞累。

                接到集團公司調令,感覺很震驚、誠惶誠恐,畢竟在內務服務了二十多年,對內務懷有深厚的感情,對內務一草一木都有著揮之不去的情愫,感謝內務各位領導包容與關愛。雖然兼職基地市場部兩三年,但是畢竟沒有戰斗到最前線,沒有近距離聆聽炮火的聲音,沒有近距離感受營銷的血雨腥風。雖然早已過了不惑之年,但是營銷對我來說,最多也只能是個門外漢,在中財廣大營銷將士面前,我就是個新兵蛋子。

                反省一:控制情緒、換位思考

                由于墊資壓力,十二月份,雖然沒有傳統機構的輝煌,但也是大家努力拼搏的結果。主做市政工程,墊資、請客、送禮在所難免,市場部沒有收益提成,沒有授信,所有的資金都是從親朋好友那里借來的。業務員壓力很大,性格變得越來越暴躁,有時候稍微有點不順心,就會使臉色。上個月給小張安排一個活,她當時心情很不好,沖著我發了一頓牢騷,說我工作安排不妥當,忙的人忙死了,閑的人沒事干。其實當時考慮的也沒那么多,部門小左懷孕,小孫剛來公司,還上不了手,小張用著比較放心、順手,就多安排點活,我覺得也沒有啥!再加上當時公司事情也比較多,壓力也很大,就當眾狠狠的批評了她一頓,為此她還哭地稀里嘩啦。

                小張沖著我發幾句牢騷,我由于心浮氣躁,就劈頭蓋臉地批評她。正所謂有一種暴力是語言暴力,無論你有多特殊的身份,多充足的理由,切記我們有些話是絕對不能說出口的,嚴控自己的情緒和換位思考,口如利劍,傷人無形,負面久遠。

                反省二:環保工作重視程度不夠

                2018年,西安某事件不斷發酵,環保巡視組九次進駐西安,對企業粉塵無序排放,廢氣、廢水治理進行大力整治,期間不乏關停很多小型污染企業。西安基地地處高新技術開發區,對面就是高新區CBD商務區,地理位置優越。在西部環保這個大形勢下,也投入了大量的人力、物力和財力,我們的精力全部牽扯進去,整個公司正常節奏也被帶亂了。雖然查出的都是些所謂的“小問題”,但是要知道“千里之堤,毀于蟻穴”的道理。一方面是大環境原因造成的,但是更多的是我們的環保主體意識不強,我們各級基層管理人員重視程度不夠導致的。

                己之短,不可藏,越藏越短;己之長,不可揚,越揚越少。2019年我將整裝待發,揚帆起航,摒棄陋習,奮勇拼搏,為化建業遠大目標貢獻自己的綿薄之力。 


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