經中財集團及中財旅業的決定，本人2018年下半年度工作崗位有了調整，在這半年的時間內，我主要分管外包部門及保安部的日常管理工作，現在就這半年工作情況做如下反省。

　　一、心態方面

　　崗位調整之初，由于本身對調整的理由和說法不認可，故有不甘和不滿，工作較為消極，實為不該。其實，崗位的調整決定是中財集團權衡和平衡的原因，我應該以中財集團的核心利益出發，充分理解最上級領導的決定。

　　二、專業工作方面

　　自從分管外包和保安，工作開展不夠迅速，幸虧后期調整和兩個部門的負責人進行了對接，不斷學習和鉆研，如外包KTV，保安的培訓，才有了進步和工作的有效推進，后期將繼續努力。

　　三、工作責任心方面

　　作為酒店副總，下半年酒店部分管理人員因為對管理理念、管理人員的不認可而離職，本人未做好留用工作，實屬不該。

　　以上即為此次反省內容，今后工作中要予以調整和杜絕，不辜負中財集團的信任。