我們在很多時候感慨時間，他們流逝消散又余音繞梁般讓人產生遐想與感慨。我們總用光陰似箭、歲月如梭等等詞匯來不厭其煩地訴說著，訴說著我的工作、生活、親情、友情。在這歲末年初的時節尤為明顯。一年的工作接近尾聲，回顧以往種種，有必要對自我進行反省與總結。

在這里首先想對自身的工作進行反省。我認識到了自己目前的招聘工作存在一些不足：

1、招聘渠道延展性不夠。主要依靠網絡招聘，而對線下渠道以及員工內部舉薦做的工作較少。

2、招聘結果反饋不夠，招聘工作總結不足。

3、與用人部門的招聘前期溝通工作做的不夠。

改進措施：

1、針對招聘渠道，除了網站外，要利用人脈廣撒網，即可考慮在行業論壇發布招聘消息。

2、做好招聘總結工作，相應的輔助工作有，利用新上線的人系統招聘模塊的功能，對每天每周的招聘工作進行梳理，做到一目了然，也方便月底做總結。

3、做好月招聘總結報告，內容以數據為支撐，包括各崗位用人需求量、實際面試人數、到崗人數，然后對數據加以分析和總結。

4、與用人部門充分溝通。在分析崗位職責的前提下，確定我部門擇人標準與用人部門擇人標準的差異，盡量統一思路和標準。另一方面，對工作經驗較淺的招聘人員予以相應招聘面試培訓，理論與實戰相結合，建議從哪些問題入手，勿問重復性問題。讓面試者感受到我司招聘工作的專業和嚴謹，做好“傳幫帶”的角色。

5、今年繼續做好年度離職分析報告，對各方數據加以分析，找出原因，尋找對策。

回顧這一年的工作，大多是在忙碌中度過的，對于管理仍在不斷地摸著石頭過河，希望在2019年能做得更好。