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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源長春廣角     作者胡曼利     日期2019-01-15     點擊量1601

                源于老子七善的人生智慧有所感悟:

                1.關于平臺(居善地)

                我認為居善地就是要我能時刻的告誡自己要腳踏實地,金融行業工作十余年,有自己的一方小天地,我依然堅定地選擇中財,來到中財,看好中財,珍惜中財,努力在中財,也希望成就在中財。這里有一群志同道合的同仁們,相互支持共同發展著,哪怕有重重險阻,曲折也是美好的,只為成就更好的我們,也為能來此善地遇到我的領導們同事們而感到榮幸。

                2、關于業務( 心善淵)

                老子講的心善淵主要指的是存心善于保持深沉與祥和,交往與人善于處之低位,尤其需要修心、修德,不斷地修正自己的言行,才能更好的接納別人的意見和建議,更好地與人交往謀事。在個人長期的職業生涯中,在我做的業務中,這種心態非常重要。心境祥和低沉意味著要能適應組織的變革,更好的接納,正確對待和處理“名”和“利”、“得”與“失”的關系,能做到“得”不驕,“失”不氣餒,始終保持一個平常心態和穩定的績效水平,謹慎冷靜對待每筆業務。心善淵還意味著要具備寬闊的胸襟和豐富的知識。

                3、人際關系(與善仁)

                做人做事講人情、人際關系、社會關系,要心存友善。人際關系是每一個身在職場中的人要取得成功應具備的基本條件。懂得人情世故,做到寬厚仁愛,無論同事還是客戶,不管尊卑還是強弱,都有一顆仁愛心,都有一份關愛之情,努力得眾人之力,集大家之智,匯集體之能,將無所不成。

                4、信用和誠實(言善信)

                要言而有信,誠實守信,一諾千金,作為中財人不僅要懂得如何作戰(智),而且要講究信用(信),關愛同事(仁),勇敢無畏(勇),嚴格管理(嚴),信講的是信用和誠實,信用與個人能力無關,主要與個人道德標準有關。在當今社會,信用已成為衡量一個人其是否可靠和價值大小的重要尺度。

                5、組織目標(政善治)

                對目標、可支配的資源以及與之有關的各種相關利益群體的關系有深層次清晰的認識,對部門目標制定具體的行動規劃,帶領自己團隊,通過有效的激勵,創造性完成組織工作,同時對自身的管理,包括不斷改進和提高自己的專業及績效水平、建立良好的人際關系、并逐步實現這些目標。

                6、發揮優勢(事善能)

                發揮自己的優勢,永遠做自己最擅長的事,永遠做自己能夠比別人做得更好的工作,對自己擅長的或能夠提升自己競爭優勢的方面做到心中有數,在此基礎上不斷建立和鞏固自己的競爭優勢。充分發揮自己的主觀能動性,那事情的成功的可能性就越大。

                7、抓住機遇,規避風險(動善時)

                我理解為做工作業務中要抓住機遇,相機而動,順勢而為,乘勢而上,規避風險,堅定果斷,毫不遲疑,既是“動善時”。動善時更要具備專業和技術的優勢,長期的專業積累,具備敏銳的觀察能力和分析能力,適時的把握住機會。

                老子的“七善”,“居善地”是基礎,“心善淵、與善仁、言善信”是對人道德品質的要求,“政善智”注重的是人的競爭優勢和能力,“事善能”強調的是揚長避短,發揮優勢,“動善時”是方法和手段。

                以上內容, 權做反省,不斷反思前行。

                    

               


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