2018年的日歷已經翻過了最后一頁，這一年感慨頗多，在工作上不盡如人意，團隊建設等都是沒有取得進展，這都是需要我好好反思。

　　反省一：改變

　　世上這兩種人必定慘敗，一種是懶惰之人，另一種是驕傲之人。前者什么事都想在“明日”再做，結果總是一事無成；后者瞧不起天下所有人，自認為自己最聰明，常常招來他人的不滿和怨恨，而自己確屬于思想上懶惰之人，不愿意去改變，不愿意去嘗試，這也是領導常說我做事情沒有要求，什么都湊合，沒有突破。如果自己還不主動或者不去改變目前的局面，還會繼續給自己的工作造成很多被動和困擾，尤其我們目前所從事的工作性質，決定我們每天都會碰到些“煩心事”，總會被這些重復的工作所困擾，工作又如何提高？窮則變，變則通，只有先改變自己，改變自己的工作方式，工作上才有可能有突破，有進展。

　　反省二：規矩

　　領導在多個場合提過我們要懂規矩，可見規矩的重要性。沒有規矩的約束，如同一盤散沙，就沒有凝聚力，沒有向心力，沒有榮譽感。做事如果沒有規矩，就會急事辦不妥，難事辦不了，大事辦不成。李總多次強調，吃飯有吃飯的規矩、做事有做事的規矩，而作為服務部的基層領導，這方面做得確實不夠好，沒有起到一個很好的帶頭作用，沒有營造出一個守規矩氛圍。“沒有規矩，不成方圓”，為了實現我們預期的工作目的，就必須按其規矩做事，否則就要遭到懲罰。訂好規矩、守好規矩將是以后的工作重點。