山一程水一程，一種環境一種心情。半年后我已然融入了這一年輕的團隊，時刻感受著團隊的活力和率真，內心溫暖。我們年輕，會走彎路，我們不妄自菲薄；正因為我們年輕，富有創造力，有丁點成績，我們不沾沾自喜。以下是為近階段的一些感悟：

　　人手稍嫌不足，才是最剛好的狀態

　　最近剛參加了一個省總工會組織的座談會，受邀參加的嘉賓企業有8家，其中有6家是開發區大型的車企如一汽大眾、神龍、吉利、中嘉等，6家車企代表提到他們的產業工人平均年齡26-28歲，完全超出了我的心理預想，他們所面臨的是90后這批年輕工人的融入和發展的問題，而我們還在年輕化、技能化方向上前進。不論是外圍環境或是自身需要，人員整合、結構優化是必然的趨勢。人不在于多而在于適合，在人手稍嫌不足時候，是發揮創意最好的機會，過程可能會很辛苦，但產生智慧結晶也是最多的時候，這才是剛好的狀態。圍繞用工從緊的原則，2018年公司在框架整合、多崗合一、技改創新上均有所推動，下半年的各項指標逐步回暖，相信我們在奔向新紀元的2019年可以做得更好。

　　踐行出真知

　　我們的一項技改項目，在管路安裝前，項目組考慮材料特性不建議使用塑料管，在寇總的一再堅持下使用了塑料管路，從目前運行結果看，均為正常。每每提起這個話題，我們唯有羞澀一笑，結果直接顛覆了所謂理論，真實鮮活。不去嘗試，如何感知，這就是對踐行出真知最好的印證吧。

　　在不斷反思和總結中，心境漸明，思維涌動。人生每一段的成長印跡都值得尊重和剖析，在不斷的經歷和爬升中找到一條自己要走的路，一點一點往前走。唯有清醒地走出了改變的第一步，才有可能迎來水到渠成的第二步。