各位領導、同事們：

以下是我的自我反省材料。在這一年來，在公司各級領導正確領導下，我通過不斷學習對公司文化和認知有了新提高，努力搞好本職工作。在思想上和實踐工作中都取得一定的實際效果，使自己在工作崗位上完善和提升，但是離領導要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻地認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同事批評指正。

1、開拓創新意識不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，開拓進取的精神不足。僅限于解決現有工作問題，安于現狀工作中瞻前顧后，患得患失，心態失衡。在工作中對新的領域如：快裝墻板、凈水等不敢嘗試導致公司的產品線在長春不全。

2、對銷售技巧學習不夠，認為只要跟著領導和同事們學習就已足夠，沒有將加強自我學習。對水工工長維護的放松，使自己對"水工工長"銷售政策的領會不夠，長春的水工渠道一直建設停留在表面。

3、思想解放程度不夠。一直認為自己是廠家的銷售人員，對終端的把握程度不夠，將自己的姿態放得比較高，沒有真正的沉到終端里、泡在終端里。

4、銷售上還不夠注重，技巧水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。

5、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成公司領導交給的任務，常常只是根據簡單的零售市場布局的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。

6、在工作上積極主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。

7、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對公司的事沒有熱情主動地關心，與一些同事交流還不夠。