年與時馳，意與日去。一晃又是一年， 回望和打量一年來的工作，自我審視，反省如下：

　　一、識人用人：識人，過于保守片面，缺乏新視角新理念；用人，不夠大膽，講求完美，使年輕人的培養成長始終處于緩慢的狀態，整個團隊缺乏生氣、朝氣；激情、豪情。

　　二、管理工作：只求得過且過，不求總結提升，時有疏忽和漏洞出現，經不起檢驗與敲打。

　　三、管理思路：曾想法蠻多，卻付諸行動較少；或略有行動亦是蜻蜓點水、淺嘗輒止，缺乏一種執著和勇氣。

　　四、管理手段：倚老賣老，刻板教條；曾也看書學習，汲取現代管理思想，但死讀硬搬，不靈活應用，仍回落窠臼。

　　五、工作節奏：四平八穩，循序漸進，按部就班，缺乏靈動。

　　六、工作方法：因循守舊，墨守成規，固步自封，缺乏創新。

　　七、應變能力：局部的計劃總是跟不上整體的變化，處變時往往會或憂慮或焦慮，缺乏一種處變不驚安之若素的能力。

　　以上為本年度反省，請各位指正。