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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者王宇翔     日期2019-01-14     點擊量1310

              15年加入公司以來,已經三個多年頭,但覺得相比前兩年,最近進步甚少,甚至在開倒車,自己似乎都能認識到自己的不足,但又沒有看透問題的本質無法改正,導致進入一點迷茫的狀態,要知道人會迷茫,但時間不會等著你清醒。

              反省情緒

              今年下半年最需要反省的方面,是在于對情緒的把控。懦夫會很自然地將自己的情緒釋放出來,就好像需要找個途徑釋放壓力逃避現實似的,而我如果再任由情緒蔓延發展,怕是自己也會成為所不齒的那個懦夫。去年也做了關于情緒方面的反省,可能因為自身也比較感性,情緒一上來總不能完全自控,結果總把自己弄得臉紅脖子粗,貽笑大方。是時候認真改掉這個缺點了,少把情緒掛臉上,多聽多思考,少搞腦子,多做多執行。

              反省傳幫帶

              無論科室內部,還是市場外部,都會覺得我和黃柳洋的關系非常要好,因為我也不喜歡以師傅的定位去和他言傳身教,更多的是以朋友的身份去溝通,所以彼此之間也都比較信賴,但這產生了較多的問題,很多本該嚴肅對待的問題,認真反省思考的問題,和他溝通后變得有點嬉笑,起不到需要牢記于心的效果,情緒也容易相互渲染,以后傳幫帶的時候還是要注意語氣和場合,該開會嚴肅的時候,絕不能再草草帶過。

              反省事物的兩面性

              自認為自己已經熟知了塞翁失馬焉知非福的故事,殊不知從未看透這個故事的本質,在工作中總是有意無意的去放大一些難處、阻力。然后對自己泄氣:這個真搞不了。其實在失敗的心理暗示之下,事情的結果自然也是失敗收場。上個月末有幸參加了泰山總部的月會,聽了孟總對來年市場的規劃,我覺得受益頗多,收貨的不僅是針于不同市場量身定做的操作方案,更多的是解讀市場所存在的機會點,也就是找出機會并向機會靠近的意識。


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