2018年已經結束了，回看昨日忙碌中有喜悅，得失之間有成長。雖然有不同的年紀有不同的感悟，但是總體上覺得人應該是一個不斷發展自己的生物，在不斷地總結中才能雕塑出健全的工作能力。

普通人的人格發展一般會經歷三個階段，本我，自我，超我。通俗的說，本我就是想干嘛干嘛，快樂就行，滿足自己。年輕的時候往往會容易以個人喜好為中心，肆意妄為，但是隨著年紀的成長是需要作出必要的改正的。

自我是會審時度勢的根據情況調整自己，所謂因勢利導，事情做的好還是壞其實是不能一直讓它野蠻生長的，需要把控細節和方向，引導它向好的方向發展，這樣才能更接近于成功。因此不斷地修正自己的方向，才是正確的選擇。

超我是在另外一個維度審視自己，去有良心地對待一個人和世界，人心理的最高層面就是反思。反思要有抽象思維能力，把一個事情在腦中重現，第二需要有一個內化的標準，內心中在成長過程中建立的準則，形成良知。這份良知不僅僅是通俗意義上的良知，而是需要對于這個世界的基本價值觀，對待工作的基本職業精神，也就是企業精神，比如我們中財的正勤苦勇嚴，這絕對是值得我們去堅持的。但是一個人如果沒有內化的價值建立就沒有反思的標準，所以我們要先在內心給自己建立一個確認的有良知的標準。

說事情一直強調我我我，而不是話中有你有我，這就證明了沒有反思，只是在說感受；這一點值得我引以為戒，不能陷入自我的欣賞中，要慎獨警醒。在中財企業文化的熏陶下，建立了自我反思的思維模式，才能夠更加完善自己，成為那個更好的人。2019年，愿自己、工作、公司，沒有最好只有更好！