“一日繁華落盡時，夜色斑斕歸路人”，喜歡夜晚周邊隨走，讓略感疲憊的夢可了然安放，在不同季節，同數著落葉計來日方長，那份寧靜捏合人與自然渾然統一。信步或燈或月婆娑透影，又無意或鳥或蟲間竊竊私語，每每肆意穿越，追問想要怎樣一生。半生浮華，立身立勢、立本知勢，立位造勢，知命順勢。

　　一腳邁過五載，一指捅破十年，算年頭進公司15年了，也清晰記得2000年以外人身份認知的中財，如今，身心在位，個人隨著公司的發展而得到發展，在安排會議及干部培訓契機重新學習各篇《論中財之發展》，見證并深刻領悟 “大氣中財，厚實中財”的根本起源與澎湃發展力。而自己，已逐年老氣橫生，凝重且匆匆，漸漸失去的后知后覺，跌激情給力漣漪起伏，反省：

　　一、做好時間與情緒管理

　　有一句調侃話“留給中國足球的時間不多了”，同問自己，留給我們的時間去哪里了？計劃時間內在干了什么？不務正業的興趣占有牽引？想得太多而做得太少？最重要的事拖到最后而倉促行事？等等，或多或少都在我們現實存在與面臨，而往往對時間流失的追悼將在情緒波動或焦慮來體現，小方面頹傷自己，大環境影響別人及團隊，1+1≥2也是一種負面情緒疊加的結果。所以，能做好時間管理，每一項事物的時間管理，我們將事半功倍做得更好，對得起年華流失。

　　二、多點人文修養和審美情趣

　　人文修養與審美情趣理論上也是時間管理做到分流蓄能的一部分，“天將責任與斯人，斯人累身心，卻在花叢笑”，舍與得的詮釋，不讓小情緒變成大問題。道家有云“物極而必反”，重點在“極”的把控，如此，眼界與心境拓寬，起到自律及引領的作用，真善和美的追求也更能輔佑心的年輕。

　　三、開放與分享的態度

　　一方面不保守、不封閉、懂的與心交流；另一方面開放的學習路徑，向書本學、向同事學、向優秀學、向年輕學、培養興趣學等；第三方面，分享的無私與技巧，別想得太多，“世間安有雙全法，不負如來不負卿”，大江大河求心敞亮。

　　2019年是化建業百億元年，愿景已立，匯集團隊之追求，“全營一桿槍”，營造共同認知價值觀和話語體系，讓使命感與責任感矯正具體執行行為，把愿景融入到日常每天的工作中，追究自己一塊工作的貢獻度而創造與體現價值。