反省是人最有用的一種自我觀察、自我認識的方法,學會反省自己,接納別人。通過自我反省,達到自我反思,促進自己的成長。
回顧18年,工作生活都有些不盡如人意。對于科室的管理上和科室人員的協調上都出現了疏忽,沒有將積極的一面完全展示出來。管理上,仍有時感覺疏于管理,在某些制度上存在一些漏洞,將一些小事忽略。導致最終沒有將制度執行到位。科室內部事宜,大部分時間可以合理安排工作任務,但有時也會協調不好,沒有使得科室內部成員的積極性得到完全的調動。自己視野還不夠開闊,知識水平都有待進一步提高,尤其是作為一名初級管理者,首先要反思在實際的管理過程中還存在哪些需要解決的問題,對存在問題應采取哪些切實可行的調整和改善策略。并應進一步思考如何更好的協調好這些關系,使自己和科室成員得到充分的調動。
總之,今后我將在領導和同事們的幫忙支持下,進一步提高思想認識,改正不足,提高自己,真正使自己的工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范。遇到問題多看多問多想,靈活運用合理的方法和措施來開展工作,處理問題,把工作潛力提高到一個新的水平。