進入中財已經一年有余，接觸的人、辦過的事令我感觸良多，記憶深刻。好多事情不是我們不會不懂不夠聰明，而是我們沒有機會接觸、無人教、沒人帶，缺少指引。閱歷很重要，伯樂更是可遇而不可求。提升能力、保持心態、把握機遇相輔相成地緊緊纏繞在一起，缺一不可。所以說德要配位，力要從心。方能洞察事物本質，機遇來了方能從容不迫。堡壘往往是從內部攻破，怎樣提升強化自己的能力，就是怎樣強化自己的堡壘。希望在以下方面今后夠做的更好。

做到不以“打工仔”心態去工作。認為“公司跟我沒關系，我只是打工的”。如果總以這種“打工仔”觀念來想問題，眼界和格局就不可能有多大提升，思想和激情就會收到抑制，也就不可能跟公司建立起一種生死與共的命運觀念。這樣于公于私都百害無一利，所以要多學習他人那種一絲不茍、踏踏實實的實干精神。

由“抬石頭”變成“修教堂”。從前有兩個青年在抬石頭修教堂，一個智者問他們：“你們在干什么？”一個青年告訴他：“我在抬石頭”，另外一個青年則說“我在修教堂”。五十年過去以后，說抬石頭的人還在抬石頭，說修教堂的已成了哲學家。所以要了解公司的奮斗大目標，以企業發展大目標來牽引日常工作，這樣工作的意義不同了，工作的質量也就更高。公司及個人核心競爭力就會不斷提升。

重在參與，敢于向自己挑戰。做一件事無論是否成功，你都要找到自己的那份感覺。只要你參與并與之拼搏過，你就是成功了，“勝負無定數，敢搏成七分”。

做專家，不要“萬能將軍”。聞道有先后、術業有專攻。要對自己從事的一行熱愛、精通、超越，在條件許可、有充沛精力的情況下。可以多了解一些與工作相關的周邊的其他業務的運作狀況與技能。我們這個時代需要的是專家，而不是萬金油式的通才。所有要不斷建立強化自己的核心競爭力。

要長期堅持自我批判。一個人只有堅持自我批判，才能不斷進步。青年人要長期具有自我批判精神。我自認為優點是自己有錯能改，沒有面子觀，希望后面能繼續加強。

茶壺里倒不出的餃子等于沒餃子。不紙上談兵，我認為一個人文憑如何并不重要，一個人要努力提高自己的基礎知識和技能，這很重要。如果這個人很有學問，“里面裝了很多餃子，倒不出來，倒不出來就等于實際上沒有餃子”。必須要明白自己承擔的責任和職責。

重視向別人學習，取長補短。做人要積極吸收別人的優點，對伙伴則應積極指出他的缺點。別人指出你的缺點，批評你的缺點實際上是在幫助你，希望你進步，如果你把這種幫助也放棄了，那就太虧了。

實事求是地做職業生涯設計。強調“愛一行，干一行”，不愛就別干。在干的過程中逐步產生興趣，最終成長為專家。萬不可這山望著那山高，結果哪座山也爬不上。“愛一行，干一行”也要實事求是，要結合自己的專長和專業設計自己的職業生涯。只有進行了實事求是的自我職業生涯設計之后，就要用設計的目標去嚴格地要求和約束自己，使自己朝著目標走。

要善于歸納總結。給你一把絲線，你是不能把魚給抓住的。你一定要將這把絲線結成網，這種網就有一個個網點。人生就是通過不斷地總結，形成一個一個的網點，進而結成一個大網。如果不善于歸納總結，就像猴子掰包谷，掰一個，丟一個，你將沒有一點收獲。人類的歷史就是不斷從必然王國走向自由王國的歷史。如果沒有平時的歸納總結，結成這種思維的網，那就無法解決隨時出現的問題。不歸納就不能前進，不前進就不能上臺階。

熱愛工作。將做工作當成一種熱愛，當成一種獻身的驅動，是一種難得的機遇和挑戰，應該好好珍惜。工作當中要認真地做好每一件事，不管是大事還是小事。目光要遠大，胸懷要開闊，要富有責任心，不計較個人的得失。只有全身心地投入、潛心鉆研，才會成就自己。只要熱愛它，終會認識它，在嚴格的、大量的實踐中，看出破綻，產生新的突破。沒有實踐的創造發明越來越難。長期不懈地做實，最終將創造奇跡，這是歷史的啟示，也是量變到質變的規律。我們必須有所作為，一切有志于獻身事業的人，都應義無反顧地勇往直前，不管兩旁的鮮花、荊棘。

加強自我培訓，超越自我。接受培訓是重要的，但自我培訓更重要。要真正想成為一個高級人員，就要自己培訓自己，只有自我培訓才能實現超越。人生苦短，青春寶貴，不要蹉跎了歲月。夢想成大事，就一定要有“頭懸梁、錐刺股”的精神。任何時間、任何地點都有自我培訓的機會。要開放自己，廣泛地吸收別人的營養，珍惜時間，珍惜機會，找到你自己的人生切入點，加強自我培訓，超越自我。技術培訓主要靠自己努力，而不是天天聽別人講課。其實每個崗位天天都在接受培訓，培訓無處不在、無時沒有。成功者都主要靠自己努力學習，成為有效的學習者，而不是被動的被灌輸者，要不斷刻苦學習提高自己的水平。只有高度的投入，高度的敬業，才會看破“紅塵”，找到改進的機會，才能找到自身的發展。

敢于堅持真理，敢于講真話，敢于自我批判，在沒有深刻認識事物的時候不亂發言，不嘩眾取寵是我一直堅持的信念。