1、又是到了年底了，該寫反省的時候了。每次都在反思，公司的反省制度，對于我們中財人的出發點在哪里，是從思想上的認知，再來影響實際當中的不足嗎。還是需要對照物，又或者自我批評。

2、那反省在每個人的自身修養，業務能力，交際水平中又有什么作用呢。能起到多大的啟發，需要自我約束力，就好比計算機有一個自我檢查的功能，能找到漏洞，自我修復。結合我們自身的實際能力，我覺得反省還是必要的。尤其在于一定階段或者一定高度的人。在于外力不能干涉和監督之下。

3、我們中財每年都要求每個人寫反省，有些人敷衍了事，有些人有感而發，有些人模糊不清。真正去反省的人又有多少，我看我自己就有些迷茫不前。為了反省而反省。

4、回顧過去的一年。覺得在業務上平淡無奇，沒有建樹。不斷在某個固定的圈子打轉，現在不是流行一個詞語，說一個人的格局很重要，有多大的格局就做多大的事。這個地理上的區域不一樣，區域是固定的，但格局是無限的。

5、不肯反省，就是不敢坦然面對失敗和過失。犯了錯，只知道遮掩。這就需要某種外力來影響他，家人，公司，社會輿論。反省是需要升級和不斷的完善的。也不是一成不變的。