一、感恩

　　11月份我健身的瑜伽館關閉了，同時樓下的一家擔保公司因改變經營模式也遣散了2/3員工。由此反思，市場環境惡劣，企業生存艱難、開不出工資，破產倒閉不在少數。而中財呢，工資、獎金、福利照發，年初還給全體員工漲了工資，在這樣的平臺工作，我是何等的幸運。

　　這種發自內心深處的感恩隨著時間的推移愈加深沉和濃厚，也愈發的覺得更要珍惜，作為一名員工，更要用心去維護現有的工作平臺，用心去處理工作中的每件事情，從思想到行動做到知行合一。

　　二、反省

　　邊總說過：“安安心心是真功夫”。

　　工作中難免會遇到被否定、不如意、不公平的時候，心理委屈又不能去怨天尤人，埋怨、牢騷又不能解決任何問題。如何化解、把心安定下來成為必修課。

　　在合規審核上經常會遇到兩種情況：A、為了執行制度被誤解。B、處理問題方式方法不當。不管哪種情況，要做到“安安心心”條件一定是建立在“仁義”的基礎上。

　　被“誤解”時本能地不高興或反感，并且會翻找一堆理由憤憤不平。但又能如何？只要無愧于心就好了。“得饒人處且饒人”，何必在別人的錯誤認知上來懲罰自己。人就是很容易合理化自己行為的物種，只要自己無愧于心，內心安定，又何必糾結于他人的認知。

　　方式方法的問題，“反求諸己”。捫心自問就會發現：事情還是有更好的解決方式。其實，自己的事情自己最知道，怨不得別人。這樣想，就不至于再心浮氣躁，再回避問題，進而也會生出負罪感，生出承擔錯誤的自覺……于是也不再遷怒。

　　保證每件事的出發點是正確的，心是善意的，不論事情結果如何心一定會安定下來。后期勤加修煉，提升能力，減少失誤的機率。

　　沉靜自知，方能安安心心。貴在“自知”，貴在“仁”字當先。