花開花落，春去冬來。不知不覺間，伴隨六安中財成長已4個年頭了，六安中財在飛速發展，我的腳步絲毫不敢停留。深怕跟不上公司發展的節奏。任憑自己一直在努力，但還是有很多不足在此好好反省和總結：

　　關于學習

　　回顧這一年，視乎都在忙碌中度過，忙于工作，一切的借口有意無意間放松了學習，對學習“走過場”，流于形式，學習中滿足于“蜻蜓點水”，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況，表現出來的是思想束縛、思維僵化，創造力不強，創新力不夠；在9月份的一次熱熔膠學習討論上，更是深有體會，討論熱火朝天的場面，我根本插不上話，因為對熱熔膠產品性能，成本構成，物理特性，產品優勢等都是一知半解，討論下來深感自己學識不夠、經驗不足。便問問自己，有對熱熔膠進行學習分析了嗎？沒有。有時給自己找各種各樣理由疏于學習，雖然客觀上事務比較多，工作節奏較以前緊張，但自身主觀上存在惰性、進取性不夠才是根本原因，所以常常會在執行工作落實工作上存在走樣，偏差。

　　關于管理

　　看過這么一則小故事，一位家庭主婦給客人端上米飯，客人稱贊說:“這米飯真香！”主婦興奮地告訴客人：“是我做的“。客人吃了一口，又問，“怎么糊了“，主婦的臉色驟變，趕緊解釋道：“是孩子奶奶燒的火”；客人又吃了一口說：“還有沙子”，主婦又答：“是孩子姑姑淘的米”。之所以引用這個故事，就是在很多時候，我們的工作和這故事一樣，有些員工拒絕承擔個人責任，存在推諉。能找到別人的問題肯定不會先找自己的錯。不從自身找問題，一直把眼光往外看。這是我們管理漏洞，體現了部分員工責任意識淡薄；隨著公司生產量的增加，采購部門的管理也是不夠精細，工作量不夠合理，管理制度執行不夠到位，以至于很多工作，是自己扛下，自己做。今年的增長量達40%，瑣事翻倍，所以搞的自己很忙，很累；最終沒有太多精力對部門的全局掌控很好。

　　每次寫反省都能發現自己許多不足，慢慢有點開始喜歡寫反省，因為反省可以在失落和迷茫中找到自己。反省是一件可以讓自己更明白自己內心想法，追根究底的方式，弄明白了，也就知道自己的病根在哪里，然后就努力改正自己的不足，以更高的標準來嚴格要求自己。