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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源六安中財管道     作者李亮     日期2019-01-11     點擊量1467

                時光飛逝,轉眼2018年已過完,回首2018年工作中的點點滴滴,不足之處很多,很多方面需要繼續提升,特列出以下兩點作為反省,權當警示自己19年繼續努力、改變、提升

                一、計劃、自律性需要加強

                翻開前期寫的反省,多次提到要多學習。作為一名財務工作者,更要及時更新大腦,尤其是今年以來稅收政策時刻變化著,增值稅稅率調整、個稅起征點變更、個稅附加專項扣除、大數據時代稅務對比分析,發票協查等等。針對以上種種情況總是沒進行系統性的全面學習掌握,當別人咨詢或自己覺得困惑不清楚時總是習慣性在網上隨機查詢,原定學習計劃執行嚴重不到位,缺少自律,需反省。

                二、戒驕戒躁,沉穩自己

                焦慮的本質是害怕犯錯,可不怕犯錯人才能成長。

                愛默生說:不要由于羞澀而縮手縮腳,生命就是一場實驗,你嘗試的越多,就會做得越好,如果道路有些艱難,害怕會把衣服弄臟弄破怎么辦?如果因失敗而害怕再次跌入深淵怎么辦?勇敢地站起來,決不能因害怕跌倒而放棄前行。

                一路跌跌撞撞,伴隨著恐懼、不安和焦慮,難免會犯錯,而擔憂犯錯,才真正妨礙了人們興趣和創造力的發揮。

                如果我們能給自己、他人犯錯的空間,而且勇敢地接收未來的各種可能性,我們就會變得更好,就會成長的更快。

                今年六月份以來部門每月均有主力人員休假,核算、考核人員不足造成月底各種忙,相關部門工作配合不能按時高效準確完成,影響財務工作進度,焦慮、急躁的心態油然而生。對于其他日常事務不能很好的完成日結處理,往往總是很難控制自己的情緒,與人溝通時總會有種急躁心態在作祟,覺得這種小事情不值得一提,壓根就不應該當做事,或懷疑別人的工作能力是否能勝任該工作。

                多一點忍耐、多一點溝通、讓自己穩下來,同時也讓別人在錯誤中慢慢成長起來,或許對人對己都是一種幫助。


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