日子過得飛快，轉眼之間又到了反省時刻，在中財一天又一天的沉淀中，逐步對“中財人”這三個字有了更深切的認識。現對工作中不足作反省如下：　

　　反省一、關于團隊打造

　　HR的本質就是要建班底、造團隊、育隊伍，營造團隊氛圍，上下一心，為實現公司共同的目標而戰。打造出的隊伍要個個是精兵、人人皆能戰、每戰皆必勝！但在日常的團隊管理中，無論是外部引進還是內部培養，總是存在員工有不認同公司的，總是有人始終在自己在固有思維定式中緩慢前行，甚至止步不前，從而影響到團隊氛圍和戰斗力。所以如何去打造團隊，通過何種方式去改變每個人的固定思維模式，打破員工思維邊界？如何讓員工在中財一天又一天的工作過程中，從能接受中財到認同中財，讓中財的精神真正滲入到每個人的血液中，成為自己身體的一部分，有一天能成為真正的“中財人”，并能為之盡心盡責、拼盡全力的去奮斗，這是人力資源部下一步要深入、深度思考和解決的問題。

　　反省二、用工成本分析的再深入

　　每次化建各基地間用工分析橫向對比，總體勞動生產率與每噸人工費對標其他基地后總是相對較低，在數據表面分析的同時，離找到差距的根本原因，并提出解決措施方面的能力仍較欠缺，在這方面19年要深入學習研究，提高人力價值，做到去車間現場走一圈就能看到問題在哪里，要提高自己在這方面的道行與能力。

　　反省三、關于認真

　　18年上半年寫反省時亦提到了中財精神之“認真”，下半年總感覺自己在此方面仍須改善。在中財的一千多個日子里，尤其是在18年，每過一天就對“認真”二字有了更深切的認識，尤其是在每一次工作沒有做好的時候，這種想法就更深刻了一些。故每天警醒自己：一定要靜下心來，避免心浮氣躁，要認認真真、踏踏實實，做好自身工作中的每一件事情！

　　以上是為我的反省。