又到年底反省的日子了，想起去年夏天看了一部《軍師聯盟》，有一個很耐人尋味的橋段，曹操要在二個兒子里選接班人，出了一道無解的考題。

　　考題是：曹植和曹丕從不同的城門，分別送令旗給出征大軍，距離相同，誰先到算贏，后送到的軍法處置。

　　同時下了一道命令，守城將士嚴守城門，不許放任何人出城。

　　最終，事情的結果如人所料：殺伐果決的曹植一方最終將令旗送到，而曹丕卻因為遵從曹操的命令，連城門也未能踏出。因為司馬懿面對焦急出城的曹丕，說出一個道理：不違臣禮，不背子道。這個道理的究極含義就是，不爭輸贏，只問對錯！

　　最后的結果是，曹丕司馬懿贏了。

　　有時候，逞強好勝的我們總把輸贏看得重要，而事實上，很多時候，放下這些執念，人生才會更幸福。對于在公司工作的我們來講，在工作中不爭自己輸贏，只問事情對錯，一切都以公司的整體利益為出發點，堅信輸贏是一時，對錯在底線。這才是作為員工的操守！

　　正如王陽明先生所說的那樣守住本心，無善無惡是心之體，有善有惡是意之動，知善知惡是良知，為善去惡是格物，不爭輸贏，只問對錯，真的是一個考驗，也是一種修為。

　　我們一輩子都在修為的路上……