反省一、格局決定成敗、選擇大于努力

　　今年出了幾個問題，質量的、安全的，不是缺少方法，也不是缺少能力，是缺少格局！工作重要和緊急的程度區分不細致，切入點不一樣，站的高度不夠，就容易使思路出現偏頗，做的越多反而錯誤可能越大。

　　格局決定著成就，格局的高度、深度、廣度決定著成就的高度、深度、廣度，能做大事的人，無不是有著非凡視野和明銳的洞察力，如果想的不深、不多，格局自然就不夠高，所以歸根結底是因為想的不多、想的不夠透徹。有的路，雖然沒走過，但好歹也能窺斑知豹，沒有站到山頂上，也能大致想象山頂的風景，但凡多想想，風景在心里自然應該是有的。

　　反省二、老調重彈說學習

　　有幾個關系要好的同學，吃飯時聊起了彼此的境況，不上不下者居多，無不感慨35歲是個門檻，過著過著就平淡，多數人都為工作、為生活付出了很多時間和精力，但是也很難有大的突破，85后們也已經逐漸成熟起來，90后們也逐漸進入了重要崗位，80-85的人們在面對內外部的競爭時如何自處？仔細想了想，心態老化實在太嚴重了，喜歡做駕輕就熟的事情，面對困難，有時候會因為求穩，而在完美和完成之間選擇向后者妥協，因為不完美，信心會因此越來越少，難免心中忐忑和焦慮。父母一年年在變老，孩子一年年在長大，再妥協下去，能帶來什么呢？好像也仍然不能給父母妻兒以庇護，不自信源于自身不強大。想要有穩定的工作，就得有穩定提高的能力，現在的社會分工已經在朝著智能化、自動化、程序化去發展，二三十年足以出現翻天覆地的變化，余生可見，各行各業再次細分整合之后，管理人才可能在，但管理人員很可能就不在了吧。其實每個年齡段都是一個嶄新的開始，在新的年齡段要學會新的技能、要去擁抱變化。一年下來只草草看了兩本書，快要被淘汰了，抓緊學習。